城之内 楊
株式会社ミツカル代表取締役社長
税理士業界を盛り上げるために、株式会社ミツカルでは日本で優良な税理士事務所・法人のPRを目的としたインタビューを実施しております。 今回は、税理士法人テラス 笠浪 真 先生に会社の特徴・魅力について話してもらいました。
- 税理士法人は銀座と辻堂。
- グループ全体で60人弱。男女比4：6。平均年齢30代前半。
- 新卒を毎年平均5人採用している。
- 医療に特化。
- 子どもの用事を優先できる職場環境。
- 目指すところは「医療専門の総合コンサルティングファーム」。
- 新卒も未経験も活躍できるようになる徹底的な教育制度。
- 活躍している社員は、経営理念である「三方よし」に共感できる人。
- 求める人物像は医療分野で社会貢献したい人。やりがいをもって働きたい人。
目次
税理士法人テラスについて
税理士法人テラスは6社のグループで構成されておりまして、主に医療機関やクリニック、病院のサポートをさせていただいております。
税理士法人は東京の銀座と神奈川の辻堂2拠点です。これを母体に社労士法人、行政書士法人、コンサルティング会社、FP事務所、マネジメント会社の6社です。
従業員数はグループ全体で60名弱程度です。
2011年に創業し、今年（2024年）で13年目になります。
新卒を毎年平均5人程度、昨年は新卒を6人採用しまして、平均年齢は年々下がってきています。今の平均年齢は30代前半ぐらいだと思います。男女比は4：6で女性の方が多くなってきました。
医業に特化したきっかけとは
ある時、私（笠浪 真 先生）の息子が交通事故に遭い、救急車で搬送されて入院しまして。無精髭を生やして何日も寝ていないんじゃないかという出で立ちの若いドクターが「大丈夫ですよ、お父さんお母さん」と言ってくださいました。結果的に大きな問題にならずに退院できたのですが、あの時の「大丈夫ですよ」という一言に感銘を受けました。
またドクターは優秀な方が多いものですが、お金に関することや人に関することが難しいと感じている人も多いようです。そういった人が開業したり、親の跡を継いだりと、経営者になっていく過程でサポートしたいという想いで、医療に特化しています。
お医者様を中心に、お金周りや人周りをサポートさせていただいています。
顧問先や営業方法など
300〜350社程です。
関東圏のお客様が中心ですが、今はオンラインの時代ですので、関西や北海道、沖縄からもお問い合わせをいただいており、顧問としてサポートさせていただいております。
開業医の先生向けのセミナーの登壇、書籍も発表しています。「開業医の教科書」は医師会の名誉会長が読んでくださって、推薦文をいただきました。非常に売れ行きも良く第３版まで刷らせていただきました。「本を読んで連絡しました」「本を持っています」と問い合わせてくださる人もいらっしゃり、非常にありがたいと思っております。
書籍とオウンドメディア、Webで情報発信をして、そこから問い合わせや集客につながっているところはあります。
月次は訪問もありますが、オンラインで完結する場合も多いです。インフルエンザやコロナなどが流行している時期には、医療機関としてはあまり来て欲しくないという思いもあり、こちらもオンラインの方がスムーズですので。柔軟に訪問が良い時とオンラインが良い時と使い分けています。
柔軟に変更可能。女性の働き方について
3年前に辻堂で拠点を立ち上げた際、最初は主婦の人が多く入社されました。銀座も中途採用の女性がおられまして、女性の働きやすい職場にしていきたいと思っています。
やはり税理士事務所に長くいらっしゃった人や、子育てが終わったまたは子育てをしながら働きたいという人については、銀座で採用しています。
有資格者の人も経験者の人も未経験の人も、中途としてバックグラウンドがある人を採用して、組織の活性化を図っています。もともとお持ちのキャリアをぜひ税理士法人テラスで活かしていただけると嬉しいです。
パート、時短正社員、正社員と、働き方を柔軟に選んで時によって変えることができます。特に女性や主婦の人が多いので、働き方は柔軟に対応しています。子どもが熱を出した時や学校行事については休んでいただいてOKです。みんな分かっているので。子どもの体調や学校行事を優先してくださいと。これを大前提にしています。
配属される拠点について
ぜひ両方経験していただけると良いなと思ってはいます。
コンセプトとしてテラスという名前は「盛り上がった場所」「カフェテラスのような空間」をイメージしています。
東京の銀座はブルックリンスタイルで、ニューヨークをイメージした内装にしています。辻堂の方は海まで自転車で10分。窓を開けると海風が入ってきて江の島や大島が見えます。すごく心地の良い明るい空間で、西海岸のカリフォルニアをイメージした内装にしています。
本当は両方経験していただきたいのですが、お住まいのエリアによって希望を聞きます。家賃補助制度がありますので、海が好きだという人は辻堂の近くに住んでいただけます。サーフィンが好きな人は一緒にやりましょう。
湘南が好きという人は辻堂に出勤する人もいますし、地方から出てこられて東京で働きたいという人は銀座に配属されます。比較的柔軟に対応できますのでご安心ください。それぞれの色があって両方の良さがあります。ベテランは理由をつけて行き来していますよ。気分転換にもなりますので。
税理士法人テラスの未来像
税理士法人テラスは、医療専門の総合コンサルティングファームを目指しています。
私はこれまで税理士法人や税理士事務所に勤めており、税務が中心のところで経験を積んできました。しかしお客様目線に立った時に、お客様は税金のことなんてほとんど求めていなくて、どうやったら売り上げが伸びるのか、どうやったら利益が伸びるのか、どうやったら良い人材が採用できるのか、どうやったら離職率が下がるのかを求めておられます。そのニーズを捉えていった時に、お金の面でのリスク管理やファイナンシャルに関するところ、社労士に関するところ、開業の支援といったコンサルティング領域などが必要になると考えました。また法人化する際に医療法人の場合は特殊な手続きになりますし、事業承継や相続といったことなど、いろいろなドクターがやってほしいことの中に、税務があるという位置付けで考えています。
ただしコンサルティングファームの中核にあるのが税理士法人です。お客様とリレーションを築くことになりますので。
開業のステージと成長のステージ、承継のステージを横軸にライフプランを描いていったとしら、縦軸には税務、労務、法務、コンサルティングという業務が並ぶでしょう。
希望すればチャレンジできる環境
希望するなら別分野にチャレンジしていただける環境です。
まずは自分の専門性を築くことをベースに置いてもらいますが、開業支援をやってみたい・相続をやってみたいならば、チャレンジしていく機会もあります。
徹底的な教育制度
年に1回1週間、徹底的な社内研修を実施しています。
税務・労務・法務・コンサルティングについて、各マネージャーが組んだ1時間ごとの講座で基礎を学んでいただきます。あとは配属された中でOJTをして現場で覚えていってもらいます。
今ようやく10年経ちまして、育成することがマネージャーの仕事なんだという気持ちのマネジメント層が育ってきました。それに伴い、新卒や未経験の人のポテンシャルを引き上げられる体制になってきました。
おかげさまで13年連続右肩上がりで成長していますので、いかにメンバーの力を借りるかというところが求められています。マネージャーや幹部は、研修を通してマネジメント力を養っています。そういった研修を社内で行っています。
中途社員の前職と入社した理由
経験者ですと、前職が大手税理士法人や医療専門の税理士法人の人が多いです。もともとは会計事務所に勤めてキャリアを積んだ人が、税理士法人テラスに転職してこられます。自分の目的がなく、ただ毎日に仕事をこなしている、何のために仕事をしているのか分からないまま日々を過ごして、気がつくと1年が過ぎている。本当に自分はこのままでいいのかと考え、自分探しの中で税理士法人テラスに辿りついてくださっています。税理士法人テラスでは、地域医療のためにドクターのために、自分の持っている知識を生かして貢献したいという想いが強いので、これに共感してくださる人のエントリーが多かったです。
医療未経験の人も来られます。そういった人はしっかりと医療のことを学んでいただく勉強会もあります。
「自分が役立つところはこれだ」というマインドになる人もいらっしゃいます。そういった人はベースがしっかりしているので、やりがいを持って仕事に取り組んでいます。お会いするのはみなお医者様です。お医者様に対して会計のレクチャーをしたり、コンサルティングをしたりといったチャレンジができるので、非常にやりがいを持って業務にあたる人が多いです。
未経験社ですと、銀行や証券から転職された人もいます。そういった人はもともと営業スキルやコミュニケーションスキルの高い人ですので、きちんと税務会計を学んでいただければものすごい強みになります。そういった人も大歓迎です。
活躍している社員の特徴
経営理念である「三方よし」に共感してくれる人です。
税理士法人テラスでは「三方よし」という経営理念を定めて、売り手よし買い手よし、世間によしという近江商人の格言を取り入れさせていただいております。
お客様に良い仕事をして満足するということが良い組織を築く。良いサービスを提供して報酬をいただいて、私たちもお給料として還元されていく。医療に貢献しているという点で社会貢献につながる。この「三方よし」の理念を大切にしています。
若いメンバーも古参メンバーも会社の理念に共感して、同じ方向を向いていきたいという想いを持っています。
求める人物像について
お客様はドクターに限定されます。いろいろなことがやりたい人は、大手に行かれた方が経験になるのではないかと思います。
原体験として、何らか医療とかかわったことがある人、医療に貢献したいと考えている人には良い経験になるのではないかと思います。医療分野で社会貢献したい人は、ぜひエントリーしてください。
